Σχετικά με εμάς
Διαθέτουμε 100 σετ κυκλικές μηχανές αργαλειού και τρεις μηχανές εξώθησης, μηχανή εκτύπωσης υψηλής ταχύτητας 3 σετ και πέντε πλαστικοποιημένες μηχανές, ραπτομηχανές 400 σετ. Υπάρχουν έξι τμήματα στην εταιρεία μας όπως το Γραφείο Εμπορίου, το Τμήμα Προϊόντων και Τεχνολογίας, το Τμήμα Ποιοτικού Ελέγχου, το Οικονομικό Τμήμα και το Τμήμα Αγορών. Συμπίπτουν μεταξύ τους. Και επίσης βελτιώνουμε αδιάκοπα την καινοτομία της εσωτερικής μας διαχείρισης. Επιμένουμε στην αρχή του «Πελάτης πάνω απ' όλα, η ποιότητα πρώτα, βασίζεται στην ειλικρίνεια, καινοτομεί συνεχώς». Έχουμε κερδίσει την πιστοληπτική ικανότητα στον τομέα μας και την εμπιστοσύνη των πελατών. Όλο το προσωπικό μας σας καλωσορίζει θερμά στην εταιρεία μας και θα κάνει ό,τι καλύτερο για να σας εξυπηρετήσει.
Αποστολή και Όραμα
Με την εμπειρία της στη βιομηχανία πλαστικών συσκευασιών, έχει γίνει η πιο επιτυχημένη εταιρεία στον κόσμο.
Αποστολή
Η εκπροσώπηση όλων των οπαδών του σχετικά με την ποιότητα και το επίπεδο παραγωγής για την κάλυψη των αναγκών του τεράστιου αριθμού πελατών θα είναι ένα παράδειγμα. Γίνετε η κινητήρια δύναμη της βιομηχανίας συσκευασίας.
Στόχος
Νέες επενδύσεις για την κάλυψη της αυξανόμενης ζήτησης. Με τη διαρκώς μεταβαλλόμενη αύξηση του μεριδίου αγοράς. Μάρκετινγκ για την κάλυψη των προβλέψεων. Μπορεί να κοιτάξει το μέλλον με σιγουριά.
Πολιτική ποιότητας
Ο οργανισμός είναι μια περιζήτητη τσάντα στον κλάδο στον οποίο δραστηριοποιούμαστε με την πολιτική ποιότητας μας.
Χρόνος και απαιτήσεις για την κάλυψη των αναγκών και των προσδοκιών των πελατών,
Για να διασφαλίσουμε τη συμμόρφωση με τα σχετικά πρότυπα για τη διασφάλιση της απόδοσης των προϊόντων μας,
Ιδανικό της σύγχρονης διαχείρισης, σκοπός είναι να συμφωνήσουμε με την ποιότητα των προϊόντων μας, να ανταποκριθούμε στη ζήτηση της αγοράς, να παραμείνουμε στην πρώτη γραμμή της εμπιστοσύνης,
Μη ικανοποιημένοι με την τρέχουσα κατάσταση, σε κάθε σημείο η βασική έννοια της προστασίας βελτιώνεται συνεχώς
Η κουλτούρα των επιχειρήσεων
Πολιτική Ανθρώπινου Δυναμικού
Η πολιτική Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας στοχεύει στο να πιστεύει ότι οι άνθρωποι επιτυγχάνουν «ανθρώπινα», τα στοιχεία που επιδιώκει να δημιουργήσει. Σε αυτό το πλαίσιο, συμπεριλαμβανομένων των ανθρώπινων πόρων, συστημάτων και πρακτικών που συμβάλλουν στις ευκαιρίες ανάπτυξης των εργαζομένων και στα κίνητρά τους, οι βασικές πολιτικές για την εργασιακή ικανοποίηση και την ευτυχία συνεργάζονται για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας.
Κύριοι στόχοι:
• Να αλλάξουν και να ανοίξουν νέες προσπάθειες μάθησης και συνεχείς προσπάθειες αυτοανάπτυξης
• απεικόνιση
• Το πνεύμα της ομάδας και το «έχουμε συνείδηση» για το μέλλον των μεμονωμένων εταιρειών στις προσπάθειές τους να συλλάβουν και να αντικατοπτρίζουν την απόδοση απόδοσης των εργαζομένων σε όλη τη «Διαχείριση ολικής ποιότητας» της εταιρείας θα είναι αποτελεσματικό.
• Και παρέχονται ευκαιρίες εξέλιξης στους εργαζομένους προκειμένου να ενισχυθεί η αίσθηση του ανήκειν, αποζημιώσεις βάσει απόδοσης και ευκαιρίες εξέλιξης σταδιοδρομίας, σύμφωνα με την αυξημένη ευαισθητοποίηση της εταιρείας για τις εγκαταστάσεις.
Εκτιμήστε την προσέγγιση «πρώτα οι άνθρωποι» στο πλαίσιο του σεβασμού των απαιτήσεων της ανθρώπινης αξιοπρέπειας • οι εργαζόμενοι τους εμπιστεύονται, εκτιμούν και μοιράζονται την επιτυχία. Αφιερωμένο στο απόρρητο των προσωπικών πληροφοριών των εργαζομένων. Υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων μας, μεγαλύτερη έμφαση στην προστασία της υγείας και του περιβάλλοντος.